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提高煤礦工人的安全意識和對策

作者(來源):孫家和    【
  煤礦安全生産是煤炭工業的永恒主題。怎樣在市場經濟新形勢下搞好煤礦安全生産,職工安全意識淡薄仍然是影響煤礦安全生産的突出問題之一。其具體表現在“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)現象比較嚴重。近年來全國煤礦一次死亡10人以上事故原因分析,由于“三違”導致的事故平均占70%以上,安全工作說到底是人的工作,好的裝備和先進技術,最終是靠人使用,好的規章制度需要人去執行。因此,職工安全意識淡薄是發生事故的主要因素。
  1. 職工安全意識淡薄的原因
  鑒于職工安全意識淡薄是心理因素的反映,因此應從心理學的角度,從主客觀兩個方面探討職工安全意識淡薄的原因。
  1.1 主觀方面
  (1)取巧心理。有的職工往往是以不正當的,不尊重客觀規律的手段,圖省事、怕麻煩、貪近利、而“省”去自認爲與生産無直接關系的規章制度,結果導致事故的發生。如有的工人只是爲了掙錢,無視規章制度,只考慮怎樣多出煤、多打進尺,就違章蠻幹。
  (2)僥幸心理。有的職工認爲違章並不一定都會導致事故發生,結果明知違規違章會有危險,卻盲目自信,認爲不一定碰巧會發生事故,甚至將冒險偶然得手當作必然。由此産生碰運氣,“傻大膽”的僥幸心理。在行動上表現出投機取巧、冒險作業等違章行爲。
  (3)無知心理。有的職工由于平時不注意學習安全知識和操作技能、安全素質低,對作業中應注意的安全問題模糊不清、不能察覺自己的違章行爲,自己不動腦,事事依賴別人。一遇到稍不熟悉的問題,別人在違章操作時不但不制止,自己也稀裏糊塗跟著幹,以至做出愚蠢的荒唐事。
  (4)麻痹心理。麻痹心理往往與所謂的經驗有直接關系。有的職工由于從事的工作是經常幹的工作,自認爲一切都熟悉,導致思想上麻痹大意,沒有注意到作業中出現的新情況、新問題,仍以習慣的方式去對待,結果導致事故的發生。
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编辑:李琼花  点击数:8570  录入时间:2005-10-21 11:17:51
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